employee turnover is another of the challenges encountered in the exercise of leadership, as shown below.
A rotatividade dos funcionários foi um dos desafios encontrados no exercício da liderança, o que é evidenciado a seguir.
Other consequences of flexibilization, such as work fragmentation, discontinuity of health actions, and worker dissatisfaction and low self-esteem are manifested in the interviewees’ statements, which also demonstrate high employee turnover, compromising the university hospital's academic training program:
Outras questões consideradas consequências do processo de flexibilização, como a fragmentação do trabalho, a descontinuidade das ações de saúde, insatisfação e baixa estima do trabalhador, se apresentam nestes depoimentos, que também demonstram a rotatividade dos profissionais comprometendo, inclusive, o processo de formação acadêmica do hospital universitário:
This would not be the case if temporary workers had filled the roles of coordinators since higher employee turnover is expected for temporary contracts.
Condição que não seria tão favorável caso vínculos empregatícios precários tivessem se configurado como maioria, por se esperar uma maior rotatividade de trabalhadores nessas modalidades.
N7. Among the questions related to personnel management, besides the strategies to reduce the employee turnover and deployments, as well as to invest in the number of nursing human resources, the nurses discussed the lack of attendance to their own needs, mainly those related to psychological support.
E7. Das questões relativas à gestão de pessoas, além das estratégias de redução da rotatividade de funcionários e dos remanejamentos, bem como do investimento no quantitativo de recursos humanos na equipe de enfermagem, as enfermeiras abordaram a carência do atendimento das suas próprias necessidades, principalmente as referentes ao apoio psicológico.
However, the most frequent suggestion was to perform periodical trainings for professionals in each HS, especially due to employee turnover.
Porém, a sugestão mais frequente foi a de se fazer treinamentos periódicos para os profissionais de cada SS, em especial devido à rotatividade dos mesmos.
Together, these two organizations warned of serious consequences that would suffer the working population: decreased productivity, increased burden of disease, accidents, absenteeism, employee turnover, reduced functional capacity at work, social exclusion and stigmatization .
Juntas, estas duas organizações alertaram sobre as graves consequências que sofreria a população trabalhadora com este aumento: queda da produtividade, aumento da taxa de doenças, acidentes, absenteísmo, rotatividade de trabalhadores, redução da capacidade funcional e de trabalho, exclusão social e estigmatização de trabalhadores .
In this sense, the participants concerned themselves with the maintenance of activities, despite employee turnover and the exchange of governments.
Nesse sentido, os participantes preocupavam-se com a manutenção das atividades, apesar da rotatividade dos funcionários e da troca de governos.
Another study showed that institutions with effective leadership obtained the benefits of increased ties amongst employees, lower employee turnover, fewer conflicts, a greater involvement of people in the work process and better use of resources.
Outro estudo evidencia que as instituições com liderança sólida são beneficiadas com aumento da criação de vínculos, menor rotatividade de funcionários, menos conflitos, maior envolvimento das pessoas no processo de trabalho e melhor aproveitamento dos recursos.
Other consequences of flexibilization, such as work fragmentation, discontinuity of health actions, and worker dissatisfaction and low self-esteem are manifested in the interviewees’ statements, which also demonstrate high employee turnover, compromising the university hospital's academic training program:
Outras questões consideradas consequências do processo de flexibilização, como a fragmentação do trabalho, a descontinuidade das ações de saúde, insatisfação e baixa estima do trabalhador, se apresentam nestes depoimentos, que também demonstram a rotatividade dos profissionais comprometendo, inclusive, o processo de formação acadêmica do hospital universitário:
The predominance of males in the gas station attendant function was also found in another study, as well as employee turnover in this job is associated with exposure to many occupational risks and unattractive salaries.
O predomínio do sexo masculino na função de frentista também foi constatado em outro estudo, bem como a rotatividade de trabalhadores neste cargo está associada à exposição de muitos riscos ocupacionais e a salários pouco atraentes.
Another study observed high employee turnover evidenced by low working time means, indicating that the working time in a company did not correspond to the time of exposure to noise .
Outro estudo observou alta rotatividade de trabalhadores, evidenciada pelas médias de tempo de trabalho baixas, indicando que o tempo de trabalho na empresa não correspondeu ao tempo de exposição ao ruído .
In the work organization sphere, increased absenteeism, early retirement and frequent medical leaves, decreased productivity, employee turnover, relationship difficulties among peers and reduced motivation in the company are highlighted.
No âmbito da organização do trabalho, destacam-se o risco aumentado de absenteísmo, aposentadoria precoce e licenças médicas frequentes, diminuição da produtividade, rotatividade de funcionários, dificuldades de relacionamento entre os colegas e, ainda, uma diminuição da motivação na empresa.
According to data from SRTE/MG,ª between 1994 and 1999, the employee turnover at the company was 48 individuals.
Segundo dados da SRTE/MG,ª de 1994 a 1999, passaram pela empresa 48 funcionários.
Other challenges that are common to the public sector are likely to be added, such as low salaries and lack or limitation of professional evolution, which contribute to high employee turnover.
É provável que se adicione a esse outros desafios comuns ao setor público, como os baixos salários e a inexistência ou limitação dos planos de carreira, os quais contribuem para uma alta rotatividade nos postos de trabalho.
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